Омск. 16 декабря 2014 года. Магазин ОБИ 029. Региональный менеджер по саду Волго-Уральского региона ОБИ гражданка Рогачёва О. находясь в служебной командировке, используя служебное положение, с прямым умыслом произвела действия в ущерб интересов компании ОБИ.
Так в период ее посещения города Омск 16.12.2014 года ,по ее указанию сотрудниками садового центра было отобрано 50 пуансеттий последней поставки, отличного качества.
Цветы были двух видов — один по цене 169 руб на полке (ЗЦ с НДС 112р), второй по цене на полке 99 руб (ЗЦ с НДС 77р).
Используя пять Оби-кодов в программе «Базис-3″ — 30 штук пуансеттий были разделены и «посаженные» на три длинных кода с ПЦ -89 рублей (2116029170834,2116029170841,2116029170858), остальные 20 штук были разделены и «посаженные» на два длинных кода с ПЦ- 49 рублей(2116029170865,2116029170872).
Цветы были уценены используя правило уценки увядших растений (т.е. с одного оби-кода не более 10 штук), поэтому два вида пуансеттии и были разделены на пять длинных кодов. Цветы отпускались лично Рогачёвой О. с кассы сервисного центра знакомым ей покупателем, в присутствии, в настоящее время и.о. зам директора по саду ОБИ Омск — Красовой Н. Все цветы были загружены и вывезены на автомобиле ИП «Рогачёв А.П.» Согласно средств видеонаблюдения текущее время события 13 часов 11 минут 16.12.2014 года.Цветы были отличного качества уценены ниже себестоимости (закупочной цены).Потеря составлена на сумму 1250 рублей. Естественно для мелкого, частного бизнеса нет смысла приобретать для продажи увядшие растения в ОБИ. Проведённой контрольным посещением четырёх магазинов ИП Рогачёв в Омске были куплены свежие, цветущие пуансеттии с обивскими этикетками — Белая дача на горшках. Стоимость растения в исследуемых магазинах составляла в среднем 240-260 рублей за штуку. Таким образом в действиях Рогачёвой О. прямо усматриваются действия корыстной направленности, грубое нарушение правил ОБИ, имеются признаки административного правонарушения по законадательству РФ. Сумма ущерба по оценке действующих сотрудников правоохранительных органов не достаточна для возбуждения уголовного дела. Информация по вышеописанному факту мною была передана Овчинникову В. На моё предложение провести дальнейшее отслеживание командировок и действий Рогачёвой О. в Омске я получил отказ. Овчинников в свою очередь довёл информацию до регионального менеджера Цветкова Д. и управленца ОБИ сад Россия. До настоящего времени по действиям Рогачёвой О. внятного официального ответа, оценки произведённых ею действий не получено. Складывается впечатление, что самой компании не выгодно озвучивать, а тем более вести целенаправленную борьбу с хищениями товарно-материальных ценностей высокопоставленными управленцами ОБИ. Рогачёва О. начинала карьеру именно в ОБИ Омск, при гр. Коваленко О.А. была зам по саду. В настоящее время и.о. зам по саду Омск исполняет ставленница Рогачёвой — Красова Н. Готовится достойная смена.
В заключении хотел отметить, что в царской армии офицеры стрелялись. В описываемом случае встанут, отряхнутся и покажут свою «вовлечённость» в дела ОБИ.
Изложенный материал подтверждается документами и видеозаписями.

Вспомните трагедию в «Хромой лошади», Пермь. Хочу предупредить потенциальных жертв гипотетически более крупной трагедии. Я работал начальником отдела предотвращения потерь и контроля рисков магазина 029 ооо ОБИ Франчайзинговый центр, г. Омск ул. Лукашевича 37. Одним из направлений работы было обеспечение пожарной безопасности магазина. Несколько лет система автоматического пожаротушения находилась в ручном режиме, что грубо нарушало требование п.62 Правил протвопожарного режима РФ. Проще говоря, краны для подачи воды в сплинкерную и дренчурные системы были перекрыты. Автоматика из-за экономии средств не тестировалась специализированными организациями, давала сбои и затапливала товар компании. Поэтому было принято единственно «мудрое» решение — закрутить наглухо краны. В случае возгорания из средств оперативного пожаротушения только огнетушители. В пожарные рукава вода не поступала бы. Контроль за противопожарной обстановкой был возложен на дежурного сотрудника отдела предотвращения рисков, контроль вёлся посредством видеонаблюдения. В свою очередь система видеонаблюдения охватывает максимум 30% от общей площади магазина в 18000 кв. метров. Это огромная камера сгорания заполненная лакокрасочными, строительными и иными легковоспламеняющимися материалами. В январе 2015 года в связи с жёстко нормированным графиком дежурств, на посту неделями не было сотрудника отдела. В случае возгорания отреагировать и вызвать пожарную охрану было не кому, а тем более добежать через весь торговый зал, преодолеть склад, грузовой двор, попасть в технологическое помещение и открыть краны системы пожаротушения.
По моим неоднократным, официальным обращениям к руководству ввели в действие только сплинкерную систему,т.е. перевели пожарку в автоматику на 50%. Воз и ныне там. Уважаемые клиенты ОБИ Омск будьте внимательны, в ОБИ много сервисов, есть даже сервисный центр. Но ОБИ не распостраняется и сейчас пытается замять информацию о побочном сервисе ОБИ — жаренное, сладковатое на запах мясо клиентов, в случае катастрофы не успевших покинуть огромный сарай. Главное оборот магазина, но не безопасность клиентов. За время работы не разу не видел с проверкой представителей ГУ МЧС. А так желаю всем удачных покупок

Работаю мерчем и условия только ухудшаются. Провоцируют на нарушение в своих интересах практически всех правил, которые сами же и составляли. Мерчам приходится продавать и выкладывать товар не своего поставщика. Выписывать доставки, печатать ценники, что у них «строго запрещено», работать с нарушением ТБ на высоте, а также стоять на кассе и упаковывать товар в дни больших продаж. Когда просят «помочь» чем то, то ты не имеешь права отказать, потому что просто запретят доступ в магазин без объяснения причин и все. «Помогать» просят довольно часто и совершенно безвозмездно. То есть вся так называемая «помощь» в добровольно- принудительном порядке. Компания OBI позиционирует себя как компания с большой вовлеченностью сотрудников, только вот что то никто туда в очередь устраиваться не встает. Отрываются как могут на мерчах и высказаться против ты не имеешь права тебя просто никто не будет слушать , ни зам по продажам, ни региональный менеджер. Работать в интересах своей компании- поставщика практически нереально. Это просто неуважение ОБИ к своим поставщикам. Город Нижний Новгород.

В начале января как сотрудник аутсорсинговой компании работала кассиром в магазине ОБИ 001 Теплый Стан.5 или 6 января во время обеденного перерыва, купив чай и пирожок, взяла со стойки в столовой пластиковую вилку и бумажную салфетку. Ко мне подошел начальник службы безопасности магазина и начал кричать, что я не являюсь сотрудником магазина, не имею права пользоваться вилками и другим имуществом компании ОБИ, что он поставит мне запрет на работу за нарушение
правил внутреннего распорядка.Более идиотскую ситуацию трудно представить. На следующий день после этого конфликта (СОВПАДЕНИЕ?)меня вызвали в главную кассу и объявили, что у меня зафиксирован факт «провоза» товара на крупную сумму,показали распечатанную на принтере фотографию.Запись с камеры не показывали и почему-то даже не сказали когда это произошло.То что снимок сделан на несколько дней раньше я поняла по своей одежде на фотографии.Запрет на работу не поставили. Сказали, что выставят счет.Счет до сих пор не выставили,хотя прошел почти месяц.
Очень хотелось бы услышать ответы на следующие вопросы:
Могут ли сотрудники сторонних организаций пользоваться посудой в столовой магазина ОБИ?
Как часто в магазинах ОБИ факты «провоза» товаров выявляются по записям камер наблюдения? Обычно такие факты выявляются по чеку в присутствии покупателя.
Должны ли были показать мне запись камеры?
В течении какого времени должны выставить счет?

в России им уже пора

На Украине OBI имела три магазина. Директор с утра до вечера рассказывал про сервис и важных покупателей которые дают нам работу. А на деле компания экономила на всем. Зарплата у кассиров и консультантов была самая низкая среди таких магазинов. Всегда было много свободных вакансий. На кассах не могли вывести больше 3 кассиров потому что не хватало людей. Потом заставляли садиться на кассы всех и особенно сервисный центр. Работа была каторга за копейки. Кассиров заставляли заниматься изучением товара в зале, типа потом они лучше работают на кассе и «понимают покупателей» а на деле заставляли заниматься выкладкой потому что людей не хватало. Мотивацию урезали постоянно пока вообще не убрали. Премий не было ни за что и никогда Работников становилось все меньше и меньше изза зарплат. Цены были на некоторые вещи в два раза выше чем в продуктовом супермаркете в соседнем здании. Покупатели были в шоке от цен. Заставляли писать советы по асортименту а потом на собрании показывали таблицы из Киева что эти советы глупые с их точки зрения. Им там в киеве было виднее видно. Компания развалилась изнутри. Их хорошего был только коллектив и команда что все пять лет работала

в России еще бы покинула и леруа следом )))))

В Сургуте КАССИРОВ человек 6. Зарплата маленькая. переработки не оплачивают. Рабочие увольняются. Прадавцов нет. покупатели ищут консультантов. у них мнение. что продавцы и консультанты от них бегут. на втором этаже 1 кассир. на первом 2-3. ужас! ПОЗОР для СУРГУТА!

Очень интересно как работает такой гражданин с такими нарушениями пьянка на рабочем месте оскорбление как рабочих компании так и покупателей не прошедший переатестацию и так можно перечислять очень долго это всё про Жданова КАК ОН МОЖЕТ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ДА ЕЩс НА ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИК ПП и КР С Тёплого Стана его перевели на ОБИ Филион где опять оскорбления немыслимые запреты почему его прекрывают хотя на него уже уголовные дела надо заводить

Я вам писал? а вы так и не ответили. пришлось выложить в интернет. заранее спасибо

@Аноним,
Здравствуйте!
Примите наши извинения за ситуацию, которая произошла в ОБИ Филион. Мы бы хотим разобраться в произошедшем. Пожалуйста, напишите нам на почту community@obi.ru свои контактные данные для обратной связи, имя охранника, который находился рядом в это время, а также опишите подробнее ситуацию со штрихкодами. Ждем вашего письма, всего доброго!
С уважением,
Команда ОБИ Россия

В начале ноября этого месяца в магазине Филион 031 пьяный
покупател нахамил. оскарбил, а
потом ударил продавца. Охрана не как с реагировала. Минут через 20
появился директор с одним охраником. Мер не каких не было принято.
сотрудник которого ударил пьяный покупатель собирался вызвать полицию
на, что директор ответил ему ты этого не сделаешь. Я тебе компинсирую
тремя днями. Сотрудник вышел после пяти дней. И на него подготовили
увольнительные документы. директор магазина Филион 031 стал выставлять
факты против этого сотрудника, что б не придовать огласке о проищедщем
и всеми путями обвинял в вине сотрудника, поставил его перед фактами и
просто выбросил его на улицу. Работающие мастера консультанты после
работы продавца с покупателем клеют свой штрих код. что приводит к
тому что директор магазина Филион 031 не соответствует занимаемой
должности этого магазина. Примите меры о случивщемся. Он неоднакторно
уволил 3 человек. что приводит к развитию его не компетентности и
развалу магазина.

@Золотой арлекин, все правильно одни *ополизы там и работают или свои откормыши маменькины синочки (ублюдочки)все свои

Афигеть. Ищу работу, ходила на собеседование…я в шоке. Стала читать отзывы ваще ах.. (очень в шоке). Такая гниль, е-мое. Ну а фасад, обертка хорошая! Бе..

@Гость, а зачем начальнику отдела свой кабинет?…пусть идёт в «народ», изучает ситуацию изнутри, а не в кабинете пасьянс раскладывает…