- весь спектр работ по расчету заработной платы работникам с повременной и сдельной оплатой труда (штатная численность более 1000 единиц); - расчет численности штата работников предприятия по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами; - разработка предложений для изменения штатного расписания, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей, профессий), изменением объемных показателей, структуры предприятия и другими причинами; - планирование фонда оплаты труда; - контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью применения должностных окладов, установления доплат, надбавок в соответствии с положением об оплате труда; - контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, предусмотренных коллективным договором; - анализ использования фонда оплаты труда в целом по предприятию и в разрезе структурных подразделений; - участие в подготовке проекта коллективного договора по вопросам оплаты и нормирования труда, контроль выполнения принятых обязательств; - разработка должностных инструкций работников предприятия; - разработка мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства; - работа с договорами ГПХ; - нормирование труда работников (анализ степени загруженности работников, контроль уровня выполнения норм, выявление причин отклонений фактических затрат труда от нормативных); - проверка в табелях учета рабочего времени по структурным подразделениям предприятия соблюдения нормы рабочего времени, соответствия рабочего времени установленному виду учета рабочего времени, графику и режиму работы, правильности заполнения данных о часах, отработанных сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночное время и т.п., формирование табелей в программе 1С 8 ЗУП; - ведение учета отработанного времени работниками структурных подразделений предприятия, в том числе по совместительству; - проверка и корректировка графиков выхода на работу работников структурных подразделений предприятия (пяти и шестидневная рабочие недели, рабочая неделя с выходными по скользящему графику, суммированный учёт рабочего времени у водителей); - составление статистической отчётности (в т.ч. П-4); - проверка обоснованности служебных записок на доплаты и формирование приказов (о доплатах за совмещение профессий, о премировании, о работе в выходные и праздничные дни, об оплате по сдельной системе ОТ, об изменении режимов работы подразделений, об оплате за привлечение к сверхурочной работе, об оплате при разрывном графике работы, об оплате за разъездной характер работы, и т.д.).

Отрасль работодателя: Услуги / Другое; Различное производство / Другое
Адрес: Сургут, Россия
Дата рождения: 16 09 1975
Семейное положение: замужем
Гражданство: Россия

статус: обычное

Дата размещения: 17 августа 2022 г.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке