СТАЖ.рф

Вакансия Специалист по подбору персонала в компании Работодатель Сургут

Вакансия № 9746485
Добавлена 09 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата: по договоренности USD
Город: Сургут
График работы: Полная занятость
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

в новый строительный гипермаркет в городе сургуте приглашаем специалиста по подбору персонала!

обязанности:

  • активный поиск кандидатов на топовые позиции руководителей и менеджеров компании;
  • скрининг резюме кандидатов на открытые вакансии сети;
  • проведение телефонных интервью и запись кандидатов на собеседования согласно графику встреч;
  • приём входящих звонков от кандидатов;
  • работа с различными источниками привлечения персонала ( прямой поиск, работные сайты, соц. Сети, мобильные приложения и пр. )
  • участие в общих рекрутинговых мероприятиях
  • взаимодействие с вузами города, проведение активных мероприятий для привлечения кандидатов
  • проведение ассейсмент центров и центров оценки для кандидатов на топовые позиции
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • опыт работы в рекрутинговых компанияхслужбе персонала;
  • умение общаться с людьми, слушать и слышать кандидата;
  • энергичность, готовность к интенсивной работе;
  • доброжелательность;
  • общая культура, грамотность, обучаемость.
  • опыт подбора топ -менеджмента приветствуется
Условия работы
  • график работы 52, 8 рабочих часов с 9 до 18 или с 8 до 17
  • оформление трудовых отношений согласно тк рф,
  • своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
  • корпоративная мобильная связь;
  • льготное питание, дмс, обучение ,расширенный социальный пакет

стажировка в городе тюмени и новосибирске обязательна!

Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Сургуте - 60000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Сургуте, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Сургуте, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.