Вакансия Специалист по нормированию и оплате труда в компании Работодатель Сургут

обязанности: анализ успешных корпоративных практик по организации системы оплаты труда персонала;
разработка системы оплаты труда персонала;
формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
внедрение системы оплаты труда персонала;
подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
контроль соблюдения графиков работы, учет рабочего времени в учетном периоде, оформление документов при переработке (приказы о смене графиков работы, о привлечении, доплате за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни);
внесение табелей учета рабочего времени в программу 1с предприятие – зарплата и кадры в установленные сроки;
ведение табельного учета рабочего времени работников отдела кадров, табель передается начальнику отдела кадров в последний день месяца.
необходимые умения
составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов;
применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом;
разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями предприятия;
анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей предприятия;
анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;
проводить мониторинг заработной платы на рынке труда;
анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала;
работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала;
составлять прогнозы развития оплаты труда персонала;
соблюдать нормы этики делового общения.
необходимые знания
формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов;
системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
технологии и методы формирования и контроля бюджетов и фондов;
порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;
методы определения численности работников;
тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
кадровая политика и стратегия предприятия;
структура предприятия и вакантные должности (профессии, специальности);
трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
основы налогового законодательства российской федерации;
законодательство российской федерации о персональных данных;
локальные нормативные акты предприятия, регулирующие оплату труда;
основы технологии производства и деятельности предприятия;
основы документооборота и документационного обеспечения;
порядок заключения договоров (контрактов) ;
основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
нормы этики делового общения;
базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними. <\/p>

требования: опыт работы в транспортной организации и с вахтовым методом работы<\/p>

условия: полный рабочий день, выходной суббота и воскресенье, вахта до места работы, заработная плата после собеседования с руководителем. <\/p>